面試一直失敗嗎？！
明明準備很好，面試上好像也沒出大包，卻不知道為什麼面試一直失敗？
以下幫你整理出３個被大多數人忽略的面試失敗原因，以及２招可以幫你突破盲點的方法。
常被忽視的面試失敗原因
面試一直失敗原因1：雙方價值觀不合
根據多項國內外報告顯示，現代人工作不僅僅只為了填飽肚子，更重要的是追求工作的意義與價值。
能在一份工作上待多久、會有什麼樣的績效表現、工作時快不快樂、有沒有成就感等……都取決於你與用人企業的價值觀，合不合的來！
傳統的求職網站，如104、1111人力銀行，都是用學歷、証照、或上一份工作經驗，這些硬技能指標，去作篩選與配對。
但是，這些硬指標，根本無法反映出雙方價值觀是否合得來。
面試，是雙方坐下來溝通價值觀的一個機會。
面試失敗了，不是你的錯，是雙方在工作價值觀上並不適配。
對你與用人企業來說，都是一件好事。
面試一直失敗原因2：你不認識自已
很多面試失敗的求職者，在不清楚「我是誰？」、「我想去那裡？」時，經常用不斷面試、找下一份工作，來認識自已。
受過訓練的面試管，在面試時，就能透過互動與問答，來確認這個求職者是否認識自已、知道自已的職涯方向。
在這種情境下面試失敗，對求職與用人企業雙方都是好事，能避免到職之後的時間浪費。
面試一直失敗原因3：面試時，吃了誠實豆沙包
當你在面試時遇到受過訓練面試官，你可能會不知不覺的吃下誠實豆沙包，說出你心裡對公司的真實看法、對職位的真實想法、以及對自己的真實評價。
例如，求職者可能會說出自己認為公司文化過於保守、公司產品缺乏創新、或者公司發展前景不明朗、不想要工作時間過長、或者工作待遇過低。
求職者可能會因為說出心裡話，而獲得一份更適合自己的工作；也可能因此失去獲得 offer 的機會。
